Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 8 июня , печатный экземпляр отправим 12 июня.
Трудовые ресурсы, занятость и безработица
Подпишитесь на наш канал в Telegram! Одним из основных факторов, который учитывается при разработке стратегии социально-экономического развития страны, является занятость трудоспособного населения. Следует отметить, что в терминологии международной литературы есть много определений касательно безработицы на рынке труда. Также безработными считаются лица, производящие продукцию в личном подсобном хозяйстве только для собственного потребления, учащиеся, студенты, пенсионеры. Люди с ограниченными возможностями учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней [2]. Официальная статистическая информация по безработному населению формируется по следующим группам: по типу местности проживания; по регионам; по полу; по возрастным группам; по уровню образования; по причинам незанятости; по продолжительности незанятости [3].
Скрытая безработица — это вид безработицы, при котором фактически рабочая сила на рынке труда не используется, но формально трудовые отношения с работодателями у работников зарегистрированы. Разница между скрытой и открытой безработицей заключается в том, что в последнем случае работник после потери работы активно ищет новое место либо обращается в службу занятости, то есть факт потери им работы и дохода является явным. В отличие от открытой безработицы скрытая форма безработицы не фиксируется биржами труда, поскольку влияние на общий уровень безработицы в стране она не оказывает. Как правило, скрытая безработица распространяется в экономике в периоды экономических спадов и финансовых кризисов.
Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы. Через рынок труда происходит продажа рабочей силы на определённый срок. Рынок труда характеризуется такими показателями, как численность экономически активного населения, численность людей, занятых в экономике, уровень безработицы. Особенностью рынка труда является то, что он имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом». В состав рабочей силы не включаются неработающие студенты, инвалиды, лица, занятые ведением домашнего хозяйства и т. С г.