Уважаемые депутаты всех созывов, сотрудники аппарата, поздравляю вас с летним юбилеем Думы города Нефтеюганска! За четверть века Дума города Нефтеюганска проделала большую работу по формированию нормативной базы муниципального образования. Представительный орган стал местом конструктивного диалога, доказав, тем самым, что депутаты способны слышать друг друга, учитывать разные позиции и служить общественным интересам. Принимая важные решения, Дума неизменно демонстрирует высокий профессионализм, инициативу, ответственность перед избирателями.
Поздравления коллег Н.Е. Покровскому с юбилеем!
Обоснованное премирование работников признано самым действенным стимулом к улучшению результата труда. Это относится и к премиям, начисленным к личному празднику работника. Такие приятные поощрения способны создать и укрепить атмосферу хорошего настроения внутри коллектива. Как подмечено многими работодателями, благодарный сотрудник намного эффективнее и качественнее выполняет свою работу, не пренебрегая трудовыми обязанностями. Премия к юбилею считается разовой мотивирующей выплатой в связи с нетрудовым поводом, определяемой статьей ТК РФ , как составляющей частью заработной платы работника.
Служебная записка на премирование сотрудника: образец и правила составления
Как быстро пролетело время, кажется, совсем недавно мы познакомились с первыми номерами уральской архивной газеты. Сегодня получение очередного ее выпуска является нормой и необходимостью, тем более, что география сообщений газеты расширилась до общероссийских масштабов. Газета компактно и оперативно, а, главное, благожелательно и заинтересованно, информирует о жизни, событиях и проблемах архивных учреждений, делится позитивным опытом работы многочисленной армии любящих свое дело архивистов. Создателям газеты все время удается увидеть и предложить свежий взгляд на обычные вещи.
Читайте о том, как составить и оформить служебную записку на премирование работников. В статье можно скачать образцы служебных записок на премирование работников по разным поводам. Законодательством не запрещено выписывать премию отдельным работникам, добившихся высоких показателей в труде или в связи с их юбилеем.