Что важного произошло для кадровика за лето
Ведомости Ведомости. Сессия 1. Повестка регулятора.
Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Если Вы хотите получать такую рассылку, ознакомьтесь, пожалуйста, с разъяснениями ниже и дайте свое согласие на обработку персональных данных.
- Изменения законодательства
- Изменения с 1 января года: обзор для кадровика, бухгалтера, директора и ИП.
- СОУТ - не проводить, отказ платить работникам минимальную заработную плату - упростить: новые послабления для религиозных организаций в сфере труда. Скорректированы обязанности религиозных организаций в сфере труда.
- День HR-менеджера — это День специалиста по управлению персоналом HR — от английского — human resources.
- Главные темы месяца
- Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.
- Кадровый практикум.
- Заказать обратный звонок.
Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями. Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов. Узнать больше.
